이번 신규임용 공직자는 지난 7월1일 신규 임용된 사회복지직 9명을 포함한 상반기 임용된 신규 공직자다.

참여자들은 공직자로서의 기본자세와 현업에서 바로 적응할 수 있는 실용교육을 중심으로 자체교육 시간을 가졌다.

이번 임용된 신규공직자는 2015년 제2회 공개경쟁임용시험에 응시해 합격한 행정직, 녹지직, 시설직과 2016년 제1회 공개경쟁임용시험 합격자 사회복직 14명으로 주민생활지원과 등 9개 부서에 배치됐다.

교육과정은 공직자로서의 올바른 자세와 시 역점사업, 민원응대교육 및 현안사업 현장을 견학하고, 선배공무원이 함께하는 대화의 시간, 주민생활지원과 무한돌봄팀장 등 내부직원들이 강사로 나서 현장에서 체험한 생생환 내용을 가지고 후배 공무원에게 직접 강의하며 공직자세를 한층 더 고양시키는 계기를 만들었다.

시 관계자는 “신규직원들의 공직생활 적응력을 높이고 맞춤형 지역인재를 양성하고자 2014년부터 신규임용자 자체 교육을 실시한 결과 신규직원들로부터 좋은 호응을 얻고 있다“며, ”36만 자족도시로의 변화하는 조직여건에 발맞추어 향후에도 실효성있는 교육과정을 개발할 계획이다“고 말했다.

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